中共范縣總工會(huì)黨組關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)
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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2024年10月23日至2024年12月6日，縣委第三巡察組對(duì)縣總工會(huì)黨組進(jìn)行了巡察。2025年1月17日，縣委巡察組向縣總工會(huì)黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
（一）落實(shí)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不徹底
1.救助困難職工檔案資料審批不嚴(yán)謹(jǐn)。
反饋問(wèn)題1：抽查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別救助困難職工檔案缺少調(diào)查人簽字、入戶(hù)走訪照片和基層工會(huì)研究意見(jiàn)等事項(xiàng)，檔案資料審批缺乏嚴(yán)肅性。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)幫扶資金管理辦法。1月21日，縣總工會(huì)常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會(huì)會(huì)議室召開(kāi)幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，職工服務(wù)中心和社會(huì)化工會(huì)工作者共20人參加，組織學(xué)習(xí)《職工困難幫扶資金管理辦法》。二是開(kāi)展自查自糾。明確責(zé)任人，縣直單位的困難職工檔案由職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工檔案由包鄉(xiāng)的社會(huì)化工會(huì)工作者負(fù)責(zé)，按照困難職工檔案管理要求，對(duì)困難職工檔案，認(rèn)真審查檔案，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)及時(shí)整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題89個(gè)，完成整改89個(gè)，已完成檔案整理。三是嚴(yán)格困難職工救助檔案審核手續(xù)，確保檔案資料規(guī)范。
完成情況：已完成。
（二）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署有偏差
2.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神不深入不全面。
反饋問(wèn)題2：“第一議題制度”落實(shí)不到位。2021年以來(lái)，縣總工會(huì)召開(kāi)黨組會(huì)議99次，執(zhí)行“第一議題制度”32次。
整改成效：一是嚴(yán)格落實(shí)黨組會(huì)議“第一議題”制度。1月16日，縣總工會(huì)黨組成員共4人在縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席焦瑞卿辦公室召開(kāi)縣總工會(huì)黨組會(huì)議，會(huì)議執(zhí)行“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第四次全體會(huì)議上的講話(huà)精神。2月10日黨組會(huì)議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記1月20日在中央政治局會(huì)議上的講話(huà)和對(duì)審計(jì)工作的指示精神。二是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把習(xí)近平總書(shū)記最新講話(huà)精神和市委、縣委重要會(huì)議精神等及時(shí)納入到每次黨組會(huì)議中。三是開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討。1月13日，召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討黨的二十大精神和二十屆三中全會(huì)，有關(guān)上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，經(jīng)過(guò)研討，為進(jìn)一步了解企業(yè)所需、所盼，幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)存在的困難和問(wèn)題，有效提升企業(yè)的品質(zhì)、效率和效益。3月31日開(kāi)展了企業(yè)需求摸底調(diào)查，對(duì)企業(yè)用工需求、招工培訓(xùn)等進(jìn)行了調(diào)查，共梳理出問(wèn)題20余個(gè)，目前已全部幫助企業(yè)解決，為工會(huì)立足企業(yè)搞好服務(wù)提供了依據(jù)。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題3：理論學(xué)習(xí)不深不透。存在“標(biāo)題式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，32次理論學(xué)習(xí)沒(méi)有具體內(nèi)容、研討交流等情況。存在“缺項(xiàng)式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，沒(méi)有專(zhuān)題學(xué)習(xí)黨的二十屆二中全會(huì)、習(xí)近平視察河南南陽(yáng)講話(huà)精神。存在“延遲式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，黨的二十屆三中全會(huì)2024年7月15日召開(kāi)，縣總工會(huì)10月8日才組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。
整改成效：一是開(kāi)展黨組中心組學(xué)習(xí)。截止目前，開(kāi)展4期中心組學(xué)習(xí)，每月定期組織開(kāi)展全體干部職工大討論、大學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的理論和習(xí)近平總書(shū)記最新講話(huà)精神、省市重要會(huì)議精神，加強(qiáng)研討交流。班子成員、各部室長(zhǎng)結(jié)合自身工作，總結(jié)成績(jī)、查找工作中的不足，謀劃縣總工會(huì)2025年工作計(jì)劃。二是3月24日，在縣總工會(huì)會(huì)議室組織召開(kāi)縣總工會(huì)黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，專(zhuān)題學(xué)習(xí)黨的二十屆二中全會(huì)和習(xí)近平視察河南南陽(yáng)講話(huà)精神，共8人參加。三是今后要在中央、省市縣召開(kāi)重要工作會(huì)議后第一時(shí)間傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題4：學(xué)用結(jié)合不緊密。未結(jié)合單位實(shí)際工作職責(zé)，研究落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和工會(huì)橋梁紐帶作用的總要求。2021年以來(lái)班子成員下基層蹲點(diǎn)調(diào)研3次，均未形成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體措施的效果不明顯。
整改成效：一是結(jié)合單位實(shí)際，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和工會(huì)橋梁紐帶作用的總要求落實(shí)到工會(huì)工作中。4月28日，在縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳舉辦范縣慶“五一”職工書(shū)畫(huà)展，展出書(shū)法、書(shū)畫(huà)作品50余幅，豐富了職工精神文化生活。二是制定班子成員調(diào)研制度，每月到基層工會(huì)調(diào)研1次，圍繞職工維權(quán)、幫扶、普惠等方面開(kāi)展調(diào)研，形成1篇調(diào)研報(bào)告；三是注重學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)”載體，深入企業(yè)開(kāi)展用工需求等情況摸排，線上線下發(fā)布就業(yè)崗位1000余個(gè)，以實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)發(fā)展。
完成情況：已完成。
3.解決群眾急難愁盼問(wèn)題有差距。
反饋問(wèn)題5：“春送崗位”存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)、市場(chǎng)用工需求調(diào)研少，未超前謀劃，導(dǎo)致就業(yè)效果不佳。
整改成效：一是1月份制定“春風(fēng)行動(dòng)”預(yù)案，印制工會(huì)法律宣傳資料600份。深入企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工需求，確保企業(yè)人才供需匹配。二是1月24日上午縣總工會(huì)聯(lián)合縣人社局在市民公園舉辦2025年“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì)，縣總工會(huì)設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，宣傳《工會(huì)法》《河南省工會(huì)條例》。三是4月19日聯(lián)合大濮網(wǎng)在市民公園舉辦“工會(huì)送崗、樂(lè)業(yè)河南”2025年范縣“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)”線上線下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)直播，30余家企業(yè)參加，解決用工企業(yè)“招工難”和求職者“找工難”。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題6：“夏送清涼”覆蓋面有短板。2021至2023年累計(jì)慰問(wèn)單位65家，其中連續(xù)三年被慰問(wèn)的單位和企業(yè)有15家，未對(duì)建筑工地、新業(yè)態(tài)等一線職工送去“清涼”。
整改成效：一是6月17日，范縣總工會(huì)深入豐利石化、盛源集團(tuán)等30余家企業(yè)開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的企業(yè)職工送去西瓜、綠茶、礦泉水等防暑降溫物品。二是到天城壹品等建筑工地一線職工送去慰問(wèn)品。三是5月16日，范縣總工會(huì)舉辦2025年新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者暖心禮包發(fā)放儀式暨新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。為縣貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)、縣快遞行業(yè)工會(huì)、縣外賣(mài)配送行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等60余名代表發(fā)放了暖心大禮包。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題7：“金秋助學(xué)”普惠服務(wù)受眾面不廣。2021年以來(lái)全縣救助困難家庭學(xué)生1412名，均是本科及以上院校，考入大專(zhuān)的困難家庭學(xué)子未享受資助。
整改成效：一是制定“金秋助學(xué)”實(shí)施方案，明確申請(qǐng)的條件、救助流程。二是籌集“金秋助學(xué)”資金，向愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心勞模發(fā)出捐資助學(xué)倡議書(shū)。三是擴(kuò)大“金秋助學(xué)”救助范圍，將考入全日制高等專(zhuān)科院校以上的困難家庭大學(xué)生也納入救助對(duì)象。
完成情況：未完成，預(yù)計(jì)2025年8月25日前完成。
反饋問(wèn)題8：“冬送溫暖”救助困難檔案不規(guī)范。生活救助和醫(yī)療救助檔案資料缺項(xiàng)，抽查發(fā)現(xiàn)個(gè)別職工生活救助檔案，缺少單位名稱(chēng)和入戶(hù)調(diào)查人簽名；個(gè)別職工醫(yī)療救助檔案，縣總工會(huì)職工服務(wù)中心經(jīng)辦人、職工服務(wù)中心、縣總工會(huì)意見(jiàn)欄均為空白。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)送溫暖資金管理辦法。1月21日，縣總工會(huì)常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會(huì)會(huì)議室召開(kāi)幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，職工服務(wù)中心和社會(huì)化工會(huì)工作者參加，組織學(xué)習(xí)《送溫暖資金管理辦法》。二是開(kāi)展自查整改。組織職工服務(wù)中心工作人員對(duì)近3年送溫暖救助檔案進(jìn)行審核，對(duì)單位名稱(chēng)、入戶(hù)調(diào)查人簽名和縣總工會(huì)職工服務(wù)中心經(jīng)辦人、職工服務(wù)中心、縣總工會(huì)意見(jiàn)欄進(jìn)行了手續(xù)完善。三是加強(qiáng)送溫暖救助檔案規(guī)范。今后職工服務(wù)中心要嚴(yán)格審核檔案材料，提高工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申報(bào)救助條件規(guī)范檔案資料。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題9：專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金未能發(fā)揮最大效益，存在短期滯留專(zhuān)項(xiàng)幫扶補(bǔ)貼資金行為。
整改成效：一是組織學(xué)習(xí)幫扶資金管理辦法。1月21日，縣總工會(huì)常務(wù)副主席魏成柱在縣總工會(huì)會(huì)議室召開(kāi)幫扶資金管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，職工服務(wù)中心全體人員參加，組織學(xué)習(xí)《職工困難幫扶資金管理辦法》和《送溫暖資金管理辦法》。二是按照幫扶資金管理辦法，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，2025年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)資金春節(jié)前及時(shí)撥付給困難職工。三是3月17日，組織職工服務(wù)中心工作人員和社會(huì)化工作者對(duì)下發(fā)送溫暖資金的困難職工進(jìn)行電話(huà)回訪，了解幫扶資金使用效果，收集意見(jiàn)和建議，確保幫扶資金及時(shí)發(fā)揮作用。
完成情況：已完成。
4.聚焦主責(zé)主業(yè)履職盡責(zé)不到位。
反饋問(wèn)題10：基層工會(huì)建設(shè)監(jiān)管有短板。工會(huì)組織建設(shè)覆蓋面不廣，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）部分行政村未組建村級(jí)工會(huì)；全縣規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)成立工會(huì)組織偏少。指導(dǎo)督導(dǎo)基層工會(huì)不力，還存在“牌子工會(huì)”“僵尸工會(huì)”現(xiàn)象。組織基層工會(huì)換屆不力，還有部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位未按時(shí)換屆。
整改成效：一是2024年12月25日，縣政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上印發(fā)縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)建會(huì)入會(huì)和換屆工作的通知，縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)郭獻(xiàn)忠出席并講話(huà)，對(duì)行政村和民營(yíng)企業(yè)建會(huì)入會(huì)工作提出了具體要求。二是開(kāi)展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）和縣直單位基層工會(huì)換屆工作，對(duì)新調(diào)整工會(huì)主席的和到屆期滿(mǎn)的基層工會(huì)及時(shí)履行換屆民主程序，現(xiàn)已完成縣融媒體中心等12家。三是縣總工會(huì)副主席王孝全帶隊(duì)深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）和部分縣直單位基層工會(huì)8次，摸排基層工會(huì)建會(huì)入會(huì)情況，督促指導(dǎo)基層工會(huì)組織做好換屆工作。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題11：維護(hù)廣大職工切身利益有欠缺。開(kāi)展職工維權(quán)少，個(gè)別職工合法權(quán)益受損保護(hù)不及時(shí)，在2024年我縣出現(xiàn)一名民營(yíng)企業(yè)職工，匿名向省總工會(huì)12351熱線反映單位欠薪問(wèn)題。
整改成效：一是開(kāi)展《工會(huì)法》和《河南省工會(huì)條例》宣傳活動(dòng)。1月24日“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì)上縣總工會(huì)設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，宣傳《工會(huì)法》《河南省工會(huì)條例》。4月19日“工會(huì)送崗、樂(lè)業(yè)河南”2025年范縣“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)”招聘會(huì)上，組織3名律師開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)普法宣傳300余人，提高了職工群眾的維權(quán)意識(shí)。二是督促企業(yè)建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，現(xiàn)已建立32個(gè)。三是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)定期排查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)糾紛工作，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，化解勞動(dòng)糾紛3起。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題12：落實(shí)經(jīng)費(fèi)審查職責(zé)缺位。未常態(tài)化開(kāi)展經(jīng)審工作，對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)、預(yù)決算審查不及時(shí)、不全面。
整改成效：一是4月17日下發(fā)開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的通知，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況、預(yù)決算情況進(jìn)行審查。二是5月10日至5月11日聯(lián)合縣審計(jì)局，對(duì)43家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)所查問(wèn)題責(zé)令其限期整改。三是5月30日舉辦范縣基層工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題13：企業(yè)工資集體協(xié)商工作流于形式。多以發(fā)文件提要求、打電話(huà)報(bào)結(jié)果等替代工資協(xié)商工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)督導(dǎo)少。
整改成效：一是開(kāi)展集體協(xié)商宣傳活動(dòng)，4月19日在市民公園組織3名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員開(kāi)展集體協(xié)商宣傳活動(dòng)，發(fā)放集體協(xié)商宣傳資料300余份，提高職工知曉率。二是開(kāi)展集體協(xié)商培訓(xùn)，4月10日在縣總工會(huì)會(huì)議室組織集體協(xié)商指導(dǎo)員和社會(huì)化工會(huì)工作者共17人進(jìn)行集體協(xié)商專(zhuān)題培訓(xùn)，實(shí)施社會(huì)化工會(huì)工作者包鄉(xiāng)責(zé)任制。三是深入企業(yè)加強(qiáng)集體協(xié)商督導(dǎo)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)參加企業(yè)集體協(xié)商6家。
完成情況：已完成。
5.勞模工匠示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。
反饋問(wèn)題14：宣傳勞模和工匠精神力度不夠。“線上”和“線下”宣傳載體單一，宣傳信息量不足、受眾人群不廣，輻射力、感染力不強(qiáng)。
整改成效：一是加大了勞模和工匠精神宣傳力度。對(duì)勞模和工匠先進(jìn)典型事跡，利用縣總工會(huì)微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，目前縣總工會(huì)微信公眾號(hào)宣傳報(bào)道8期，瀏覽量600人次。上報(bào)濮陽(yáng)工會(huì)微信公眾號(hào)宣傳我縣王煒、嚴(yán)興弢等5名市勞模典型事跡。二是用好勞模廣場(chǎng)等陣地，組織全體職工走進(jìn)勞模廣場(chǎng)，讓職工群眾在茶前飯后、早晨傍晚娛樂(lè)健身時(shí)接受勞模精神熏陶。三是舉辦勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組等“五進(jìn)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題15：關(guān)心培養(yǎng)勞模工匠后勁不足。2021年以來(lái)縣總工會(huì)僅召開(kāi)勞模工匠座談會(huì)3次，走訪市、縣勞模工匠6次，培養(yǎng)后備勞模工匠缺乏更多有效的載體和方法。
整改成效：一是注重培養(yǎng)勞模工匠，制定了勞模和工匠管理辦法。二是開(kāi)展師帶徒、匠帶兵活動(dòng)，培養(yǎng)選樹(shù)勞模工匠后備人才，今年4月份推薦濮陽(yáng)盛源科技張書(shū)錄、濮陽(yáng)可利威嚴(yán)興弢等3人為“濮陽(yáng)市大工匠”培育對(duì)象。三是4月30日召開(kāi)范縣工會(huì)第九次代表大會(huì)，邀請(qǐng)50余名勞模代表參加，圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣大局建言獻(xiàn)策、助力發(fā)展。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題16：勞模工匠作用發(fā)揮有待提升。弘揚(yáng)勞模工匠精神宣講還存在進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等盲區(qū)，發(fā)揮勞模工匠自身能動(dòng)性也不足，行業(yè)技術(shù)交流少、幫扶解決實(shí)際困難少，共同提升行業(yè)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力效果不佳。
整改成效：一是提升勞模工匠示范引領(lǐng)作用。4月份組織10名勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組等“五進(jìn)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用。二是在工業(yè)企業(yè)、文教衛(wèi)生等領(lǐng)域開(kāi)展勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建活動(dòng)。發(fā)揮濮陽(yáng)市·中原油田職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟協(xié)作站作用，先后6次召開(kāi)座談會(huì)、技術(shù)交流會(huì)，幫助河南航天化工、中匯新能源等10家企業(yè)引才引智、抱團(tuán)成長(zhǎng)，組織30余名企業(yè)技術(shù)骨干到創(chuàng)新工作室聯(lián)盟基地學(xué)習(xí)交流，以實(shí)際行動(dòng)助力范縣高質(zhì)量發(fā)展。三是開(kāi)展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)，組織農(nóng)業(yè)勞模深入鄉(xiāng)村開(kāi)展技術(shù)交流9人次。
完成情況：已完成。
6.“職工之家”品牌擦得不亮。
反饋問(wèn)題17：縣工人文化宮未發(fā)揮作用。辦公地點(diǎn)沒(méi)有顯著標(biāo)識(shí)牌，人員管理松散，2021年以來(lái)老城區(qū)未開(kāi)展過(guò)職工文化娛樂(lè)活動(dòng)。
整改成效：一是加強(qiáng)縣工人文化宮管理。在辦公地點(diǎn)設(shè)置了顯著標(biāo)識(shí)牌，提高了文化宮的辨識(shí)度和知名度。加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考勤管理，規(guī)范了工作流程，提升了服務(wù)質(zhì)量。二是新區(qū)建設(shè)縣工人文化宮列入范縣“十五五”規(guī)劃建議已提交縣發(fā)改委。三是4月26日—28日組織舉辦全縣慶“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目健步走、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋。4月28日舉辦慶“五一”全縣職工書(shū)畫(huà)展。并向全縣各基層工會(huì)印發(fā)《關(guān)于在全縣開(kāi)展“五一”職工健身運(yùn)動(dòng)的倡議》，倡議各基層工會(huì)組織常態(tài)開(kāi)展健身操、健步走等形式多樣的職工文體活動(dòng)。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題18：基礎(chǔ)服務(wù)陣地建設(shè)有短板。全縣戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）偏少，老城區(qū)是空白。抽查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別愛(ài)心驛站存在不具備使用條件、服務(wù)功能弱等問(wèn)題。
整改成效：一是2024年12月25日，縣政府與縣總工會(huì)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)建立戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站長(zhǎng)效管理機(jī)制進(jìn)行了討論研究，并印發(fā)了《縣總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站長(zhǎng)效管理機(jī)制的意見(jiàn)》。二是加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站建設(shè)力度，1月份在老城區(qū)建設(shè)老廟黃金戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站，5月份在王樓鎮(zhèn)柳溪小鎮(zhèn)、板橋古鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)西李莊3處建設(shè)戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站。三是3月份對(duì)全縣戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站全面走訪摸排，對(duì)物資配備不齊全的進(jìn)行了物資補(bǔ)充，確保54家戶(hù)外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題19：關(guān)愛(ài)特定職工群體有弱項(xiàng)。全縣“母嬰之家”“愛(ài)心托管班”等難以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求，運(yùn)行管理有待進(jìn)一步規(guī)范。
整改成效：一是加強(qiáng)了“母嬰之家”和“愛(ài)心托管班”的建設(shè)和管理，規(guī)范了運(yùn)行流程，提高了服務(wù)質(zhì)量，有效滿(mǎn)足了特定職工群體的需求。二是對(duì)縣婦幼保健院、縣第一幼兒園“母嬰之家”內(nèi)設(shè)施及衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行了健全完善，確保了母嬰室能真正發(fā)揮服務(wù)作用。三是積極探索和創(chuàng)新服務(wù)模式，為女職工和職工子女提供更加貼心、周到的服務(wù)。
完成情況：已完成。
7.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)不夠有力。
反饋問(wèn)題20：對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠。單位郵箱
整改成效：一是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，提高了全體職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和涉密電腦管理的意識(shí)和重視程度。二是及時(shí)修改了單位郵箱的登錄密碼，防范了使用風(fēng)險(xiǎn)，并明確了專(zhuān)人管理單位郵箱，確保了郵箱的安全性和穩(wěn)定性。三是加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和教育，提高了職工的網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。截至目前，單位郵箱的使用風(fēng)險(xiǎn)已得到了有效防范和控制。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題21：落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有弱項(xiàng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，研究落實(shí)不夠。
整改成效：一是進(jìn)一步落實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，3月24日黨組會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作，確保了意識(shí)形態(tài)工作的重要性和緊迫性得到充分認(rèn)識(shí)和落實(shí)。二是將意識(shí)形態(tài)列入了黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)和鑒別能力。三是加強(qiáng)了工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)理論宣傳，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面和影響力。截至目前，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制已得到了全面落實(shí)和加強(qiáng)，為單位的意識(shí)形態(tài)安全提供了有力保障。
完成情況：已完成。
（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位
8.“一把手”管黨治黨責(zé)任不夠嚴(yán)。
反饋問(wèn)題22：落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)有差距。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作多以“開(kāi)會(huì)、談話(huà)”方式進(jìn)行，未結(jié)合崗位職責(zé)精準(zhǔn)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
整改成效：一是嚴(yán)格落實(shí)“一把手”管黨治黨責(zé)任，3月24日黨組會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是嚴(yán)格落實(shí)黨組主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。三是班子成員和部室長(zhǎng)結(jié)合崗位職責(zé)，精準(zhǔn)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，4月28日在縣總工會(huì)四樓會(huì)議室召開(kāi)“五一”廉政懇談會(huì)，20名干部職工參加，有效提升了管黨治黨水平。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題23：對(duì)下屬人員監(jiān)督管理不力。2023年有4名同志因執(zhí)行考勤制度不嚴(yán)格，被扣除1—6月份文明獎(jiǎng)不等。還出現(xiàn)個(gè)別公職人員經(jīng)商辦企業(yè)行為。
整改成效：一是通過(guò)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善了請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，實(shí)行了每天兩簽到制度。二是將工作人員的考勤情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，有效提升了全體機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性和責(zé)任感。三是截至目前，下屬人員的監(jiān)督管理得到了顯著加強(qiáng)，工作紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善。
完成情況：已完成。
9.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有短板。
反饋問(wèn)題24：對(duì)全面從嚴(yán)治黨重視程度不夠。未堅(jiān)持每年專(zhuān)題研究全面從嚴(yán)治黨工作，未制定黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃和責(zé)任清單。
整改成效：一是高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，3月24日黨組會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨工作，制定了全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃和責(zé)任清單，明確了責(zé)任分工和任務(wù)要求。二是通過(guò)加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育，制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育。三是截至目前，全面從嚴(yán)治黨工作得到了全面加強(qiáng)，黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)得到了顯著提升。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題25：開(kāi)展警示教育不力。未根據(jù)單位自身職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，緊扣以案促改、警示教育案例深入查擺剖析存在的問(wèn)題，舉一反三、堵塞漏洞。
整改成效：一是3月17日組織干部職工觀看警示教育專(zhuān)題片，深入開(kāi)展了警示教育活動(dòng)，從中吸取了深刻教訓(xùn)，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。二是結(jié)合單位自身職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深入查擺剖析存在的問(wèn)題，舉一反三，堵塞了漏洞。三是4月份組織20名干部職工開(kāi)展了以案促改和警示教育活動(dòng)。截至目前，警示教育工作取得了顯著成效，黨員干部的廉潔自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到了有效提升。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題26：清廉濮陽(yáng)建設(shè)推進(jìn)力度不夠。未召開(kāi)班子會(huì)研究清廉濮陽(yáng)建設(shè)工作，推動(dòng)廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)際舉措少、效果不明顯。
整改成效：一是高度重視清廉濮陽(yáng)建設(shè)工作，3月24日黨組會(huì)議專(zhuān)題研究了清廉濮陽(yáng)建設(shè)工作，并結(jié)合單位實(shí)際制定了廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)舉措。二是4月份簽訂廉潔自律承諾書(shū)20份，開(kāi)展廉政家風(fēng)教育、進(jìn)行節(jié)假日廉政談話(huà)等活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是4月份針對(duì)職工服務(wù)中心、綜合辦公室、經(jīng)審辦、女工部等4個(gè)部室長(zhǎng)進(jìn)行廉政談話(huà)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí)。截至目前，清廉濮陽(yáng)建設(shè)工作得到了有效推進(jìn)，廉潔機(jī)關(guān)建設(shè)取得了顯著成效。
完成情況：已完成。
10.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任有待加強(qiáng)。
反饋問(wèn)題27：日常監(jiān)督抓的不細(xì)、存在盲區(qū)。未到老城區(qū)工人文化宮開(kāi)展過(guò)日常監(jiān)督。
整改成效：一是縣派人社局紀(jì)檢監(jiān)察組制定了縣總工會(huì)監(jiān)督計(jì)劃，將老城區(qū)工人文化宮納入日常監(jiān)督范圍。二是紀(jì)檢監(jiān)察組2月26日，3月19日，4月17日到工人文化宮進(jìn)行了日常監(jiān)督檢查。三是4月27日到工人文化宮進(jìn)行了檢查，實(shí)行了重點(diǎn)節(jié)日和日常監(jiān)督相結(jié)合，確保監(jiān)督工作貫穿工作全周期。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題28：靠前監(jiān)督主動(dòng)作為不夠。未會(huì)同縣總工會(huì)黨組專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，也未制定工作計(jì)劃和具體措施。
整改成效：一是3月24日黨組會(huì)議專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)檢組列席會(huì)議，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃。二是“一把手”與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。三是認(rèn)真排查了班子成員和部室長(zhǎng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防微杜漸。
完成情況：已完成。
11.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神有差距。
反饋問(wèn)題29：靠前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。存在以資金定工作任務(wù)思想，開(kāi)展排查救助工作不及時(shí)，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)確定救助對(duì)象。
整改成效：一是定期開(kāi)展了困難職工救助排查工作，做到基層工會(huì)主席入戶(hù)調(diào)查和縣總工會(huì)干部核查抽查相結(jié)合，為困難職工提供精準(zhǔn)救助。二是按照職工困難幫扶資金管理辦法，先建檔，后幫扶，2025年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)救助148人，發(fā)放資金18.1萬(wàn)元。三是加強(qiáng)了常態(tài)化送溫暖和困難職工幫扶工作，提高了服務(wù)意識(shí)和工作效率。截至目前，困難職工救助工作得到了及時(shí)有效開(kāi)展，靠前服務(wù)意識(shí)得到了顯著提升。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題30：脫離實(shí)際、加重基層負(fù)擔(dān)。存在困難職工申請(qǐng)救助“窗口期”短，基層工會(huì)逐戶(hù)調(diào)查核實(shí)時(shí)間短問(wèn)題。
整改成效：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了職工困難幫扶資金管理辦法，嚴(yán)格按照2025年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)方案，切實(shí)做好了2025年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)。二是合理確定了申請(qǐng)和調(diào)查時(shí)間節(jié)點(diǎn)，延長(zhǎng)困難職工申請(qǐng)“窗口期”，極大方便了困難職工提交材料，申請(qǐng)救助。三是通過(guò)優(yōu)化工作流程，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)，提高了工作效率。截至目前，困難職工申請(qǐng)救助工作得到了順利開(kāi)展，基層負(fù)擔(dān)得到了有效減輕。
完成情況：已完成。
（四）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不深入
12.議事決策程序不規(guī)范。
反饋問(wèn)題31：黨組會(huì)決策研究程序簡(jiǎn)化，記錄黨組成員發(fā)表意見(jiàn)和集體討論結(jié)果過(guò)于簡(jiǎn)單。“三重一大”事項(xiàng)決策未執(zhí)行逐項(xiàng)表決程序，研究大額資金支出無(wú)具體數(shù)字。
整改成效：一是完善了《縣總工會(huì)“三重一大”決策制度》。建立“三重一大”事項(xiàng)清單，在召開(kāi)黨組會(huì)議時(shí)，對(duì)涉及重大資金支出的事項(xiàng)說(shuō)明具體情況、資金數(shù)額及用途，確保“三重一大”事項(xiàng)合理合規(guī)。二是規(guī)范黨組會(huì)議決策程序，在“三重一大”事項(xiàng)中黨組成員逐一發(fā)表意見(jiàn)，最后“一把手”末位表態(tài)，確保“三重一大”事項(xiàng)公平、公正、公開(kāi)。三是規(guī)范記錄。在“三重一大”會(huì)議中，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄黨組會(huì)表決過(guò)程，有效提升了黨組會(huì)議決策的科學(xué)性和規(guī)范性。
完成情況：已完成。
13.落實(shí)民主生活會(huì)制度有差距。
反饋問(wèn)題32：民主生活會(huì)質(zhì)量不高。自我批評(píng)與工作職責(zé)、分管工作和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等結(jié)合不緊密；相互批評(píng)環(huán)節(jié)存在以業(yè)務(wù)工作不足代替批評(píng)現(xiàn)象。
整改成效：一是會(huì)前開(kāi)展談心談話(huà)。2月20日，通過(guò)主席與班子成員談心談話(huà)，坦誠(chéng)交流思想，結(jié)合工作實(shí)際，反思自身問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料，使問(wèn)題查擺更加深入精準(zhǔn)。二是會(huì)中開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。2月25日，先后召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)和縣總工會(huì)巡查整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，邀請(qǐng)民主生活會(huì)督導(dǎo)組組長(zhǎng)、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組組長(zhǎng)馮巖，縣紀(jì)委監(jiān)委王瑞麗，縣委巡察組黃守勝，縣委組織部李晶，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組吳華東參加，查擺出班子存在問(wèn)題6個(gè)，班子成員存在問(wèn)題11個(gè)。三是會(huì)后整改扎實(shí)有力，制定詳細(xì)了整改措施，截止目前，班子和班子成員存在問(wèn)題現(xiàn)已整改完畢。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題33：民主生活會(huì)缺乏嚴(yán)肅性，班子及個(gè)人存在剖析材料雷同現(xiàn)象。
整改成效：一是認(rèn)真反思。針對(duì)民主生活會(huì)剖析材料雷同的問(wèn)題，班子成員剖析了原因，進(jìn)行自我反思總結(jié)，提高了思想認(rèn)識(shí)。二是班子成員按照民主生活會(huì)要求自我剖析，自己重新撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料，確保內(nèi)容真實(shí)、深刻、具體。三是一把手嚴(yán)格把關(guān)，杜絕雷同，提高民主生活會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。通過(guò)認(rèn)真反思和整改，杜絕了此類(lèi)事情的再次發(fā)生。
完成情況：已完成。
14.干部隊(duì)伍建設(shè)有短板。
反饋問(wèn)題34：兼（掛）職班子成員更換不及時(shí)，有2名兼（掛）職副主席均未按時(shí)調(diào)整。
整改成效：一是3月23日向縣委和市總工會(huì)請(qǐng)示，召開(kāi)范縣總工會(huì)第九次代表大會(huì)，3月26日縣委常委會(huì)、3月28日市總工會(huì)黨組會(huì)分別進(jìn)行專(zhuān)題研究、給予批復(fù)。二是4月9日向縣委和市總工會(huì)請(qǐng)示范縣總工會(huì)第九屆委員會(huì)候選人預(yù)備人員，縣委常委會(huì)和市總工會(huì)黨組分別專(zhuān)題研究并給予批復(fù)。三是4月30日召開(kāi)范縣工會(huì)第九次代表大會(huì)，完成換屆選舉，配備了兼（掛）職副主席2名。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題35：干部激勵(lì)措施匱乏。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方法不多，缺乏獎(jiǎng)罰分明的考核制度。
整改成效：一是制定干部考核激勵(lì)制度，按照德能勤績(jī)廉，實(shí)施日?？己伺c年終考核相結(jié)合。二是嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并常態(tài)開(kāi)展督查，自制度執(zhí)行以來(lái)，未發(fā)現(xiàn)有遲到早退現(xiàn)象。三是注重考核結(jié)果的運(yùn)用，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、后備干部提拔推薦的依據(jù)。通過(guò)實(shí)施這些激勵(lì)措施，有效提升了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題36：中層干部后備力量不優(yōu)?？h總工會(huì)4個(gè)部（室）中層主任（含兼職）平均年齡55歲，后備力量培養(yǎng)不足。
整改成效：一是通過(guò)向年輕干部交擔(dān)子，壓任務(wù)，促使年輕干部在實(shí)際工作中得到有效鍛煉。二是適時(shí)調(diào)整中層干部，已調(diào)整中層干部3人。三是上報(bào)公務(wù)員1名招聘計(jì)劃，充實(shí)年輕力量。四是制定年輕干部和后備力量培養(yǎng)計(jì)劃。
完成情況：已完成。
15.基層黨建工作不夠扎實(shí)。
反饋問(wèn)題37：組織生活不嚴(yán)肅，退休黨員參加黨員大會(huì)及組織生活會(huì)積極性不高，政治理論學(xué)習(xí)不夠。
整改成效：一是加強(qiáng)了退休黨員的管理，采取了送學(xué)上門(mén)的方式，先后四次為老干部送去《河南工人日?qǐng)?bào)》《濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊學(xué)習(xí)資料。二是建立了微信群，在群內(nèi)發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便退休黨員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是為6名退休黨員干部訂閱了《河南工人日?qǐng)?bào)》《濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)》，讓他們能夠及時(shí)了解黨的最新動(dòng)態(tài)和方針政策。通過(guò)這些措施，提高了退休黨員參加黨員大會(huì)及組織生活會(huì)的積極性，嚴(yán)肅了組織生活。
完成情況：已完成。
反饋問(wèn)題38：黨員按季度繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳不規(guī)范。
整改成效：一是通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，規(guī)范了黨費(fèi)收繳流程。二是每名黨員都能按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)每月自覺(jué)足額按時(shí)繳納黨費(fèi)，縣總工會(huì)指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理工作，并做好相關(guān)記錄。三是按照工資規(guī)定比例收取黨費(fèi)。通過(guò)這些措施，確保了黨費(fèi)收繳的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，提高了黨員的組織觀念和紀(jì)律意識(shí)。
完成情況：已完成。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系電話(huà)：0393-5266111；
郵政地址：范縣新區(qū)板橋西路118號(hào)范縣總工會(huì)；
?
中共范縣總工會(huì)黨組?
2025年7月9日
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